Wir stehen für Integrität und Transparenz. Wir verpflichten uns zu ethischem Handeln, einer verantwortungsvollen Lieferkettenführung und der offenen und ehrlichen Kommunikation mit allen Stakeholdern. Wir setzen auf Innovationen, die zu ökologischen und sozialen Verbesserungen führen.
Die digitale Transformation sowie die Verantwortung für Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind Herausforderungen. Sie treiben uns aber auch an und bieten uns neue Geschäftsmöglichkeiten und Marktchancen. Dabei ist die Digitalisierung für uns ein Tool, mit dem wir unsere Geschäftsaktivitäten und Dienstleistungen nachhaltiger gestalten und damit besser machen können.
Nutzung von, im Rahmen des Leistungssteuerungsmodells entwickelten Dokumenten, Checklisten und
Prozessen aus unserem Sasse-Baukasten, individuell auf den Kunden und die zu erbringende Leistung
zugeschnitten.
Wirkung:
Der „Happiness Index“ bietet einen umfassenden Einblick in das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Kunden und der Gesellschaft.
Wirkung:
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschenrechte in unserer Wertschöpfungskette geachtet und gewahrt werden. Die Umsetzung der Sorgfaltspflichten ist ein Fokusthema für unser Unternehmen und wird aktuell verstärkt angegangen.
Der Business Code of Conduct spricht gezielt unsere Geschäftspartner an, überträgt unsere Grundsätze auf die vor- und nachgelagerte Wertschöpfungskette und ist für eine Zusammenarbeit mit der Dr. Sasse Gruppe bindend.
Das Handbuch für Sorgfaltspflichten in der Lieferkette liefert einen Gesamtüberblick zu unserer Verpflichtung eigene Mitarbeitende sowie auch Mitarbeitende bei Geschäftspartnern, Kunden und die Umwelt zu unterstützen und zu schützen.
Unsere interne Grundlage zur Achtung und Einhaltung der Menschenrechte ist unser Employee Code of Conduct, der durch themenbezogene Richtlinien und Anweisungen konkretisiert wird.
Die Grundsatzerklärung Menschenrechte geht spezifisch auf Menschenrechtsaspekte ein und definiert die Grundsätze unseres Handelns.
Verdachtsfälle, Regelverstöße oder Zuwiderhandlungen gegen die internen und externen Grundsätze, Regelwerke und Standards können jederzeit anonym per Mail an compliance@sasse.de über unsere Beschwerdeverfahren gemeldet werden.
Environment
Wir wollen klimaneutral werden. Deshalb optimieren wir kontinuierlich unsere Betriebsprozesse und fördern nachhaltige Dienstleistungen.
Social
Wir verpflichten uns, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Vielfalt würdigt und unsere Mitarbeitenden fördert, um ein inklusiver und guter Arbeitergeber zu sein.
